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4大心理误区学生就业须谨慎

  来源:四川省卫生学校希望校区  浏览次数:2041
    4大心理误区学生就业须谨慎,这是多数学生就业时比较常见的几大心理误区。目前,大学生就业难的状况正日益严峻。在这里,四川省卫生学校招生办提醒各位毕业生在就业时,必须调整好心态,摆正位置,避免走进以下4大心理误区。

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    误区一:急功近利

    这是大学生就业时最为常见、最难避免的一个心理误区。它是指大学生在就业时一味地追求那些经济收入丰厚、社会声望较高的职业和向往经济发达、生活环境优越地区的心理倾向。大学生就业的这一心理倾向,也为近年来诸多关于大学生就业行为的调查报告所证实。调查表明,大学生就业时选择的单位性质依次为外资企业(28.27%)、合资企业(13.84%)、事业单位(13.72%)、国有企业(13.6%)、党政机关(6.34%);大学生选择单位所在的地区依次为上海(32.25%)、北京(27.56%)、深圳(12.56%)、广州(6.85%)、大连(5.01%)。

    首先,这些被大学生首选的地区的职业岗位毕竟有限,不可能满足大学生的普遍要求;其次,大学生的自身条件也各有差异。这些为大学生普遍向往的职业,却未必是自己成就一番事业的最佳选择。

    误区二:消极依赖

    指大学生在就业目标选择上、在面临就业竞争时,期盼依赖家人、亲朋好友、国家、学校和老师帮助的一种心理倾向。这一倾向与大学生的自身成长经历的局限性是分不开的。大学生毕竟只是经历了十几年的学习生涯,一直生活在象牙塔里,缺乏求职就业的经验,仅拥有较为简单的与家人、朋友、老师的社会关系。在突然要面对重大的人生选择时,就难免产生一定程度的依赖心理,但如果不设法消除这种依赖性,对大学生就业是十分有害的。

    误区三:情绪波动

    大学生就业过程中在情绪上出现异常波动,较多的表现为焦虑、不安甚至抑郁等消极的情绪状态。一项大学生就业前情绪状态的调查研究表明,大学生就业前抑郁焦虑普遍存在;并且女生的焦虑水平高于男生,抑郁水平则低于男生。造成大学生就业前情绪波动和异常的原因主要有,严峻的就业形势、大学生缺乏自信和足够的承受压力的能力、恋爱困扰、家庭背景等。(本文由scxiwang.com提供)

    误区四:盲目攀比

    大学生未充分考虑自身的实际情况,如自己的专业范围、职业兴趣与事业追求、实际能力与综合素质等,在就业过程中盲目地从众与趋新。大家都想去沿海地区,他就想去沿海;听说金融、IT行业热门紧俏,就想去这些行业谋一份职。这种缺乏全盘考虑,没有切合自己能力与兴趣的职业追求,往往在就业时会经受不必要的挫折,延误或丧失就业机会。

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    希望大家通过以上内容,能充分认识自己存在哪些心理误区,清楚误区给自身带来的严重后果,认真改正自己的不足,端正态度,预防以上心理误区。那么,对于就业难的问题,就会迎刃而解。

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    我校采取有针对性的“订单式”培养模式,四川希望卫校根据各医院的具体情况和不同要求,在护理专业学生进入二年级时就初步分了几个专业方向班,如涉外护理、儿科护理、助产士护理、心肺护理、老年护理、中医护理和通用护理等。今年四川省人民医院在四川希望卫校要了50名优秀护理毕业生。

《4大心理误区学生就业须谨慎》由四川省卫校招生办发布,原文地址http://www.scxiwang.com/news/show127.html

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